Обучение первой помощи платформа охрана труда

Онлайн платформа «Охрана труда»

Доступные курсы

Рекомендации по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах

Обучение работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций

Вводный инструктаж работников организаций по гражданской обороне

Курс считается пройденным про положительном прохождении итогового теста!

Вводный инструктаж по ОТ, ПБ, ГО и ЧС ООО «Александровская слобода»

Обучение по охране труда для специалистов организаций (служащих офиса)

Курс считается пройденным про положительном прохождении итогового теста!

Курс предназначен для прохождения обучения по охране труда лиц, не участвующих в управлении и занятых простым процессом труда, безопасным выполнением своей трудовой функции.

(Специалисты, офисный персонал, служащие, не занятые в производстве, на эксплуатации машин и механизмов).

Обучение по охране труда работников производственных и рабочих профессий

Курс считается пройденным про положительном прохождении итогового теста!

Курс предназначен для прохождения обучения по охране труда лиц, не участвующих в управлении и занятых простым процессом труда, безопасным выполнением своей трудовой функции.

(Работники производственных и рабочих профессий, занятые в производстве, на эксплуатации машин и механизмов).

Вводный инструктаж по ОТ, ПБ, ГО и ЧС ООО МКК «Капитал-Я»

Курс считается пройденным про положительном прохождении всех трех тестов!

Вводный инструктаж по ОТ, ПБ, ГО и ЧС ООО МКК «Капитал-И»

Курс считается пройденным про положительном прохождении всех трех тестов!

Вводный инструктаж по ОТ, ПБ, ГО и ЧС ООО МКК «Капитал-К»

Обучение по охране труда работников производственных и рабочих профессий с вредными и опасными условиями

Курс считается пройденным про положительном прохождении итогового теста!

Курс предназначен для прохождения обучения по охране труда лиц, не участвующих в управлении и занятых простым процессом труда, безопасным выполнением своей трудовой функции.

(Работники производственных и рабочих профессий, занятые в производстве, на эксплуатации машин и механизмов).

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов организаций

Курс считается пройденным про положительном прохождении итогового теста!

Курс предназначен для прохождения обучения по охране труда руководителей и специалистов предприятий и организаций, их заместителей, руководителей и специалистов служб охраны труда, инженерно-технических работников организаций и предприятий, а также членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов.

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов, ответственных за пожарную безопасность организации (Общий)

Курс считается пройденным про положительном прохождении итогового теста!

Курс разработан в соответствии с порядком обучения пожарно-техническому минимуму установленным разделом III Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденных приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645. Программа обучения предназначена для руководителей, специалистов и работников организаций.

Оказание первой помощи

Курс считается пройденным про положительном прохождении итогового теста!

Курс по основам оказания первой помощи разработан для персонала с целью обучения методам и приемам оказания первой помощи до прибытия специалистов специальных служб и медицинских учреждений

Источник

Все про обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве: оформление

Одна из часто встречаемых и распространенных вопросов в организации охраны труда на предприятии – это непонимание того, как правильно организовать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Вопрос заключается в чем? Конкретного регламента проведения этого обучения нет и у многих возникает недопонимание не только проведения, но и оформления.

А все потому что нет понимания правильно направленного “вектора”, для этого подготовила данную заметку, совместно со своей коллегой Шершневой Альбиной Валерьевной, лучшим специалистом по охране труда по Томской области (1 место в СРО “Томские строители”).

И если у вас обучение по оказанию первой помощи не проводится, читайте заметку до конца, будет много интересного, задавайте вопросы в комментариях, будем разбираться, либо можете привести свои примеры и воркхаки.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Зачастую работодатели знают, что на основании ст. 212 ТК РФ работникам в обязательном порядке необходимо организовывать обучение оказанию первой помощи, многие считают достаточным оборудовать медпункт на предприятии, иметь в штате медсестру или фельдшера, либо закупить аптечки оказания первой помощи, расположить их в подразделениях и все, больше делать ничего не требуется.

Но это не совсем так, ведь грамотное оказание первой помощи пострадавшему на производстве, если произошел несчастный случай или работника “подвело” здоровье, может спасти жизнь человеку – это в приоритете. А многие люди придерживаются такой позиции – не навреди и боятся что-то предпринять и помочь коллеге.

А все почему? Потому что не знают и не умеют. Была бы хоть малейшая уверенность в своих действиях, таких мыслей не возникало. И правильно делают. Ведь обучение в Трудовом Кодексе звучит именно, как оказание первой помощи, ни медицинской, ни доврачебной, а именно первой.

Обязанность работодателя

Для того чтобы поэтапно разобраться в данном вопросе, нужно начать с малого и двигаться к большему, и для этого нужно понять, что именно входит в обязанность работодателя в части первой помощи на производстве.

Итак, вменяет обязанность провести обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве не только ст. 212 ТК РФ, но и ст. 225 ТК РФ, а правила проведения обучения нам регламентирует п. 2.4.4. Порядок 1/29.

Но вся суть в том, что в Порядке четкого плана оформления обучения, его проведения нет, остается только догадываться и строить свою теорию, изучая другие НПА.

Обязанность работника

После подписания трудового договора работник обязан выполнять требования Трудового Кодекса в части ст. 214 ТК РФ и обучаться правилам оказания первой помощи в организации.

А что входит в эти обязанности, можно узнать из Приложения приказа Минсоцздравразвития № 477н, а там превентивные меры, если кратко, то нужно:

1. Определить угрозу жизни и здоровью потерпевшего.
2. По возможности устранить опасные факторы.
3. Вызов скорой помощи.
4. Информирование непосредственного руководителя.
5. Исходя из комплектации аптечки первой помощи оказать соответствующую помощь (по возможности остановить кровотечение, уложить на бок, сделать искусственное дыхание и так далее).
6. Контролировать состояние пострадавшего.
7. Дождаться приезда скорой медицинской помощи.

Стоит отметить тот факт, что на основании ч. 4 ст. 31 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» каждый гражданин имеет право на добровольной основе оказать первую помощь, если у него есть на это соответствующие навыки.

То есть получается сотрудники должны проходить обучение оказанию первой помощи и не имеют права просто взять и уйти, став очевидцами несчастного случая, не оказав элементарную помощь, не сообщив об этом работодателю, ведь своевременное информирование также является их непосредственной обязанностью (ст. 214 ТК РФ).

Какие работники должны проходить обучение оказанию первой помощи

В том кто из работников должен проходить обучение оказанию первой помощи пострадавшим, начинающие специалисты по охране труда также иногда путаются и следует “пролить свет” и добавить конкретики.

Так вот, на основании п.2.2.4 Порядка 1/29 работодатель обязан проводить обучение первой помощи работников рабочих профессий в течение месяца со дня трудоустройства.

Периодичность обучения по оказанию первой помощи – один раз в год, а так как рабочие специальности обучаются по правилам охраны труда ежегодно, то обычно, эти два вида обучения совмещают. Это и удобно, и допустимо.

Руководителям и специалистам обучение первой помощи также требуется (ст. 225 ТК РФ), но уже без определенной конкретики по срокам, потому как в Порядке обучения 1/29 в части данных работников информации нет.

Поэтому логично объединить данный вид обучения руководителей и специалистов с обучением по охране труда и проводить 1 раз в 3 года.

Подготовка по данному направлению в организации в обязательном порядке должна быть, не сможете доказать инспектору фактическое проведение – грозит административная ответственность (ст. 5.27.1 КоАП):

• для должностных лиц от 15000 до 25000 рублей;
• для юридических лиц от 110000 до 130000 рублей.

Весь спектр услуг по охране труда, ГО и ЧС

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решения ваших задач: качественно и в срок!

Порядок обучения первой помощи

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве не имеет четкий порядок в оформлении и проведении в НПА, поэтому работодатель вправе определить свой.

Есть разные пути решения этой задачи и все они будут правильными, все зависит от бюджета компании и возможностей:

1. Можно направить рабочих в учебный центр. Это дорогой вариант, ведь нужно предусмотреть доставку работников или договориться с преподавателем УЦ приехать на предприятие и провести лекции.
2. Провести обучение работников внутри компании. Этот способ самый бюджетный, простой и очевидный. Можно сэкономить приличную сумму бюджета компании и упростить жизнь и себе и работникам.

Для того чтобы навыки оказания первой помощи у персонала все-таки были, в некоторых организациях подходят более основательно и приобретают тренажер и дополнительные материалы. Но тут все отдано на откуп работодателю, выделит деньги, оборудуйте учебный класс, нет, значит, можно обойтись лекцией, видеоматериалами и инструкцией.

И для того, чтобы организовать обучение нужно разобраться с документами, которые требуется оформить.

Инструкция по оказанию первой помощи

В организации разрабатывается инструкция по оказанию первой помощи, которую должны изучать последовательность действий при разных состояниях и травмах пострадавшего. При составлении нужно отталкиваться от перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи, приказа Минздравсоцразвития № 477н.

Инструкция по оказанию первой помощи, разрабатывается, как правило, специалистом по охране труда, а утверждать должен руководитель организации и ознакомить всех сотрудников.

Скачать инструкцию по правилам оказания первой помощи.

Программа обучения первой помощи

Если вы выбрали второй вариант проведения обучения оказанию первой доврачебной помощи, то разрабатывать отдельную программу необязательно.

Если есть время и желание, пожалуйста, это более основательный подход к работе, который только приветствуется, обеспечивая большую подготовку и информирование персонала.

Лично разработанные Шершневой Альбиной Валерьевной документы для обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим, предоставлены для вас по ссылке.

Но допускается включить раздел обучения по оказанию первой помощи в программу обучения по охране труда и организовывать обучение и проверку знаний одновременно.

Пример оформления программы обучения по охране труда с разделом оказания первой помощи вы можете скачать, перейдя по ссылке.

Кто проводит обучение первой помощи в организации

Часто слышу, что обучение первой помощи должен проводит специально подготовленный инструктор, но ведь закрепленного требования НПА нет.

А так как обучение охране труда и первой помощи проводим по одной программе, то состав лиц, проводящих обучение и входящих в состав комиссии по проверке знаний, может быть, один и тот же.

Многие организации идут по другому пути, привлекают медиков, либо инструкторов для организации обучения, либо своего специалиста направляют на обучение в данном направлении.

Это неплохо, ведь ваши работники будут лучше подготовлены, но и первого варианта для проверяющего инспектора ГИТ вполне достаточно.

Протокол обучения первой помощи

Если эта процедура у вас проходит по программе обучения по охране труда, то итоги проведения проверки знаний оформлять в отдельный протокол обучения первой помощи не требуется.

Если есть желание или есть требование заказчика, которое вы не в силах “побороть”, можно разработать такой документ в свободной форме.

А в нашем случае, протокол содержит информацию о том, что сотрудник успешно прошел обучение и проверку знаний по охране труда и оказания первой помощи.

Образец оформления протокола по проверке знаний по правилам оказания первой помощи

Основные выводы

В этой статье мы разобрали “по полочкам” обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, можно подвести черту и сказать, что работодатель обязан его проводить, придерживаясь своего порядка, с учетом требований отраслевых документов.

Необходима эта процедура, дабы избежать штрафов и создать безопасные условия для жизни и здоровья персонала.

А каждый работник и любой гражданин должен обязан оказать первую помощь пострадавшим, только нужно трактовать правильно, что входит в это понятие:

• освобождение от воздействия опасного фактора;
• оказание первой помощи с инструкцией и при помощи аптечки;
• вызов скорой помощи и информирование руководителя;
• сохранение обстановки.

Вывод такой, помоги, но не навреди!

Желаю вам безопасной и эффективной работы.

Если у вас остались вопросы или у вас есть что добавить после прочтения этой статьи, пишите комментарии, будем разбирать. Если вам нужна помощь в оформлении документов, обращайтесь, поможем.

разработаю документы за вас

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – весь спектр услуг по ОТ, ГО и ЧС. Качественно и в срок!

Скачать программу обучения оказанию первой помощи на предприятии

Источник

Дистанционное обучение по оказанию первой медицинской помощи

«Центр обеспечения охраны труда» приглашает всех желающих пройти дистанционное обучение по оказанию первой доврачебной помощи.

Занятия проходят без присутствия обучаемого в аудитории, но включают всю необходимую базу знаний по курсу «Оказание первой помощи пострадавшему».

Курсы проводится в удобном для вас режиме, вы сами выбираете время и место прохождения обучения.

Перед началом занятий рекомендуем вам ознакомиться более подробно с порядком данного курса обучения.

Что нужно для записи на обучение?

Зачем необходимо обучение первой помощи?

Анализируя современный мир можно сделать однозначный вывод: несмотря на развитие техники, никто не застрахован от несчастных случаев.

Хотим мы с вами или нет, но этот риск очень высокий. Особо обращаем внимание на то, что травмы могут возникать не только на производстве, но и в быту.

Вот лишь некоторые причины бытовых несчастных случаев:

• возросшие скорости на дорогах (аварии, ДТП);
• наличие большого числа электроприборов (поражения электрическим током);
• экстремальные виды спорта (травмы, ушибы, переломы);
• путешествия в экзотических странах (солнечные ожоги, отравления, укусы животных).
• и другие причины.

Конечно, можно не выходить на улицу, никуда не ездить, но все же это не выход.

На наш взгляд, лучше знать и уметь оказывать первую медицинскую помощь. Особенно, если вы работаете с людьми. И крайне важно владеть навыками оказания первой доврачебной помощи, если ваша работа связана с детьми.

Поэтому согласно ст. 41 ФЗ №273 «Об образовании…» в обязательном порядке должны пройти обучение навыкам первой помощи педагогические работники.

Пройдите обучение по курсу «Оказание первой помощи пострадавшему» и вы!

Это потребует от вас всего лишь нескольких часов. А в будущем правильное оказание первой помощи может спасти чью-то жизнь.

Сразу скажем, что курс дистанционного обучения не рассчитан на подготовку дипломированного врача. (может применить цветовые решения или выделить как-то текст, а то как то сливается все? А написано нужное).

Курс первой медицинской помощи, в первую очередь, рассчитан на получение элементарных знаний в области:

• строения человека (анатомия человеческого тела);
• оказания помощи при ожогах, укусах, травмах и т.д.;
• порядка и последовательности действия при получении травмы;
• медицинских препаратов (к сожалению, неправильное применение тех или иных лекарственных средств лишь усугубляет ситуацию).

Дистанционная программа курса «Оказание первой помощи пострадавшему», включает следующие разделы:

1. Введение. Общие правила оказания первой помощи. Анатомические особенности строения человеческого тела. Взаимосвязь органов и систем организма. Дыхательная система. Опорно-двигательный аппарат. Кровеносная система. Головной мозг.
2. Организация и объем оказания первой медицинской помощи. Порядок ее оказания пострадавшему. Оценка состояния пострадавшего.
3. Внезапная остановка сердца. Искусственное дыхание и наружный массаж сердца. Анатомические ориентиры, необходимые для проведения сердечно-легочной реанимации. Закрытый массаж сердца. Искусственная вентиляция легких. Критерии эффективности реанимационных мероприятий.
4. Признаки биологической смерти. Признаки клинической смерти.
5. Виды кровотечений. Признаки артериального и венозного кровотечений. Правила наложения кровоостанавливающего жгута. Остановка кровотечений повязкой.
6. Порядок оказания первой помощи при получении травм. Признаки переломов конечностей. Правила наложения шин.
7. Порядок оказания первой помощи при поражении электрическим током. Освобождение от действия электрического тока.
8. Первая помощь при отравлениях. Отравление химическими веществами, алкоголем, грибами, газами.
9. Первая помощь при получении ожогов различной степени тяжести. Тепловой и солнечный удар. Химические ожоги. Термические ожоги.
10. Первая помощь при укусах.
11. Переноска и перевозка пострадавшего – в положении лежа, полусидя, сидя. Перемещение пострадавшего по лестнице.

Порядок проведения обучения:

Дистанционное обучение по курсу «Оказание первой помощи пострадавшему» проходит в формате самостоятельного изучения слушателем материала с последующей сдачей экзамена.

Для этого вам понадобится только персональный компьютер или ноутбук с доступом в Интернет.

В конце курса после успешной сдачи экзамена выдается протокол проверки знаний и удостоверение о прохождении обучения (образец удостоверения).

Со стоимостью обучения вы можете ознакомиться здесь.

Для начала обучения заполните заявку на обучение (внизу страницы) и получите доступ к системе дистанционного обучения.

Хотите узнать больше об оказании первой помощи пострадавшим?

Записаться и пройти обучение

Нет времени заполнять форму?

• ответит на ваши вопросы;
• расскажет обо всех возможных вариантах сотрудничества;
• и предложит решение, наиболее подходящее именно для вашей компании.

«Центр обеспечения охраны труда – вся теория проверена на практике»

Отзывы

Мне нравится организация и проведение Вашим учебным заведением занятий по охране труда. Темы, которые Вы рассматриваете — актуальны, своевременны и доступно излагаются. Не забывайте приглашать на подобные мероприятия, буду обязательно.

Большое Вам спасибо за наши интересные заседания. Все наши встречи очень интересны, какие бы темы Вы не рассматривали! Вы наши большие помощники!

Всегда приятно проходить обучение у специалистов высокого класса. Рекомендую всем!

Воспользовавшись услугами «Центра обеспечения охраны труда» я избавился от лишних проблем с документами. Теперь мое рабочее время уходит на развитие бизнеса.

Направления обучения

Расписание

Стоимость

Вакансии

Инфоблог

Сэкономьте ресурсы

Благодаря нашим услугам, вы сможете сосредоточиться на развитии бизнеса вашей компании, а охраной труда займутся сотрудники «Центра обеспечения охраны труда».

Адреса

Отделение в Санкт-Петербурге:
Улица Маршала Говорова, 35, корп. 4, офисы 608 и 615

Поиск по сайту

1. Вводные положения

Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр обеспечения охраны труда» (ОГРН: 1134700000247, ИНН:4705470524) – частная компания, обеспечивающая передачу значительных массивов информации между своими ресурсами и пользователями. Часть этой информации относится к личной или конфиденциальной информации (далее – конфиденциальная информация), т.е. не предполагает ее раскрытие третьим лицам без особых на то причин. Компания «Центр обеспечения охраны труда» будет прилагать все разумные усилия для того, чтобы:

1) Конфиденциальная информация о пользователях собиралась Компанией «Центр обеспечения охраны труда» только в минимально необходимом объеме;

2) Конфиденциальная информация использовалась исключительно в тех целях, которые были заявлены при ее сборе;

3) конфиденциальная информация не попадала в третьи руки, кроме случаев, оговоренных в данном Соглашении или явно оговоренных законодательством РФ. Действующая версия Соглашения размещена в открытом доступе сети Интернет по адресу: Соглашение о конфиденциальности.

2. Предмет соглашения

Соглашение конфиденциальности распространяется на всю ту информацию, которую Компания «Центр обеспечения охраны труда» может получить о пользователе во время его пребывания на сайтах и отдельных рекламных страницах, созданных Компания «Центр обеспечения охраны труда» для рекламных, информационных, учебных и других целей и которая, в принципе, может быть однозначно соотнесена с данным конкретным пользователем.

3. Получение, использование и раскрытие конфиденциальной информации

Компания «Центр обеспечения охраны труда» может получать конфиденциальную информацию о пользователе, когда пользователь регистрируется на сайте . (и других сайтах и отдельных страницах, используемых Компанией «Центр обеспечения охраны труда» в своей работе) либо использует сервисы Компани «Центр обеспечения охраны труда». Эти данные могут включать, в том числе, имя, фамилию и отчество пользователя, паспортные данные, контактные данные в виде телефона, адреса электронной почты и физического адреса проживания, регистрационные и контактные данные представляемого пользователем юридического лица, а также ряд других.

Компания «Центр обеспечения охраны труда» также автоматически собирает ряд технических данных, включая IP адрес, cookie, историю посещений браузера и др.

Адреса электронной почты, полученные Компанией «Центр обеспечения охраны труда» могут использоваться Компанией «Центр обеспечения охраны труда» для отправки пользователям сообщений, в т.ч. и рассылок. Пользователи Компании «Центр обеспечения охраны труда» всегда могут отписаться от получения таких рассылок в будущем.

Компания «Центр обеспечения охраны труда» никому не продает и не передает конфиденциальную информацию о пользователях. Компания «Центр обеспечения охраны труда» может передать конфиденциальную информацию третьим лицам только в случаях, когда это необходимо для оказания услуг клиенту.

4. Безопасность личных данных

Доступ к конфиденциальной информации, представленной пользователем Компанией «Центр обеспечения охраны труда» или персональным настройкам пользователя на сайте Компанией «Центр обеспечения охраны труда» защищен паролем.

5. Изменения в Соглашении о конфиденциальности информации

Компания «Центр обеспечения охраны труда» может вносить изменения в Соглашение о конфиденциальности в одностороннем порядке, в т.ч. и без предварительного уведомления пользователей.

Источник