Обучение оказанию первой помощи штрафы

Обучение оказанию первой помощи штрафы

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2017 г. № 15-2/В-950 Об обучении работников оказанию первой помощи пострадавшим

Департамент условий и охраны труда рассмотрел письмо по вопросу, связанному с обучением по оказанию первой помощи, и сообщает следующее.

Согласно пункту 5.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 № 610, дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В рамках указанного обучения проводится обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок), согласно которому, в частности, предусмотрено прохождение такой подготовки не реже одного раза в год для работников рабочих профессий и один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

Согласно пункту 2.3.4 Порядка Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст введен в действие «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (ГОСТ 12.0.004-2015), который предусматривает, в частности, что обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим может проводиться либо в ходе инструктажей или обучения требованиям охраны труда, либо в виде специального обучающего курса (тренинга), посвященного только изучению приемов оказания первой помощи пострадавшим на производстве (пункт 12.3). Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим в виде специального обучающего курса (тренинга) проводится по учебным программам, разработанным и утвержденным организатором обучения.

Необходимо отметить, что правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности установлены Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), которым так же определяется правовое положение участников отношений в сфере образования.

Так, в соответствии с частью 5 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если данным Федеральным законом не установлено иное.

Вместе с тем, согласно статье 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 323-ФЗ) перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н были утверждены перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

При этом полагаем, что обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.

Обзор документа

В соответствии с ТК РФ все работники, в т. ч. руководители организаций и ИП, обязаны проходить обучение по охране труда, в т. ч. по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Порядок такого обучения утвержден в 2003 г. постановлением Минтруда России и Минобразования России N 1/29. Так, в нем предусмотрено прохождение такой подготовки не реже раза в год для рабочих и раза в 3 года для руководителей и специалистов.

Минтруд России разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения. На их основе обучающие организации разрабатывают рабочие учебные планы и программы.

В 2016 г. введен в действие межгосударственный стандарт по организации обучения (приказ Росстандарта от 2016 N 600-ст). Он, в частности, предусматривает, что обучение приемам оказания первой помощи может проводиться либо в ходе инструктажей или обучения требованиям охраны труда, либо в виде спецкурса (тренинга).

Приказом Минздравсоцразвития России от 2012 г. N 477н утверждены перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень соответствующих мероприятий.

Источник

ПАМЯТКА № 14. Законодательство об обязательности обучения работников приёмам оказания первой помощи пострадавшим. В помощь работникам предприятий общественного питания.

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации

Статья 212. Работодатель обязан обеспечить обучению методам и приёмам оказания 1 помощи пострадавшим работникам.

Статья 214. Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию 1 помощи пострадавшим на производстве.

Статья 223. Работодателем организуются посты по оказанию первой помощи, укомплектованные аптечками 1 помощи.

Статья 225. Для всех поступающих на работу или переводимых с другой работы работодатель обязан организовывать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, но не позднее 1 месяца с момента поступления на работу.

2. Федеральный Закон от 30.03.1999г. № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

Статья 11. Обязанности юридических лиц. Обязаны: выполнять требования Санитарных правил и норм, обеспечивать для здоровья человека выполняемых работ, осуществлять производственный контроль за счёт своих сил и средств, по плану, разрабатываемому в соответствии с СаНПиН «Организация производственного контроля», осуществлять гигиеническое обучение персонала, иметь в наличии необходимые СаНПиНы.

3. Постановления Минтруда РФ и Министерства Образования от 13.01.2003г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Статья 2.2.4. Работодатель организует проведение периодического не реже 1 раза в год обучения работников рабочих профессий оказанию 1 помощи пострадавшим.

4. КоАП РФ. Если работодатель не организует обучение сотрудников оказанию 1 помощи пострадавшим, то проверяющий может наложить штраф. Для должностных лиц – до 25 т. р., для юридических лиц – до 130 т. р. Для каждого работника, не прошедшего обучение.

5. Приказ Минтруда от 17.05.2004г. «Об утверждении примерной программы обучения по охране труда с разделом программы по обучению приёмам оказания первой помощи пострадавшим. (раздел 3).

6. Разъяснение Минтруда от 11.04.17г. № 15-2/В950 «О назначении ответственного за обучение оказанию первой помощи пострадавшим».

7. Приказ Минэнерго от 13.01.2003г. № 6 «Об обучении приёмам оказания первой помощи пострадавшим».

8. Федеральный Закон от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (п.1 ст.31).

9. Приказ Минздравсоцразвития от 04.05.12г. № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь и перечня мероприятий по оказанию первой помощи».

10. Приказ Минздравсоцразвития от05.03.11г. № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи пострадавшим».

Таким образом законодательство требует наличия названных документов, разработку локальных документов на основании представленных документов:

1. Приказ о назначении ответственных за проведение обучения оказанию первой помощи и проверку знаний.

2. Программа обучения по оказанию первой помощи.

3. Положение об организации приобретения, выдачи и использования медицинских аптечек.

4. Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим.

5. Методиеские рекомендации «Оказание первой помощи».

6. Методические рекомендации «Первая помощь при отравлениях».

(c) Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Калужской области, 2006-2021 г. Если Вы не нашли необходимую информацию, попробуйте зайти на старую версию сайта Источник Штрафы за отсутствие обучения по оказанию первой помощи Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, согласно требованиям ст. 212 и ст. 225. Трудового Кодекса РФ, обязаны проводить все без исключения работодатели. При этом просто обучиться и получить «корочки», как показывает практика, зачастую недостаточно. &nbsp &nbsp До 130 тысяч рублей за 1 необученного сотрудника Если в ходе запланированной или внеплановой проверки будет выявлено, что обучение правилам оказания первой помощи не осуществляется, последует административное наказание (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). По данной статье предусмотрены достаточно существенные штрафы: должностным лицам – от 15 000 до 25 000 руб.; ИП – от 15 000 до 25 000 руб.; юридическим лицам – от 110 000 до 130 000 руб. Как обучать правилам оказания первой помощи на производстве? ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» предусматривает, что обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим может проводиться: в ходе инструктажей или обучения требованиям охраны труда; в ходе прохождения специального обучающего курса (тренинга), посвященного оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Как часто необходимо проходить обучение оказанию первой помощи? для работников рабочих профессий — один раз в год (п 2.2.4 Порядка № 29 от 13.01.2003); для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда – один раз в три года п 2.3.1 Порядка от 13.01.2003). Источник Штрафы за непрохождение обучения и переподготовки Каждый работник при выполнении трудовых обязанностей должен соблюдать требования безопасности. Это необходимо для предупреждения травм, несчастных случаев и аварий на производстве. Список требований и видов безопасности зависит от деятельности предприятия. Меры ответственности за нарушение правил установлены нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность в заданной области. Пожарная безопасность Согласно ст. 20.4. КоАП РФ, за нарушение требований ПБ предусмотрен штраф: Для граждан – от 2 до 3 тысяч рублей; Для должностных лиц – 6-15 тысяч рублей; ИП (без юр. лица) – 20-30 тыс. руб.; Юридических лиц – 150-200 тысяч рублей. На предприятиях, работающих в условиях особого противопожарного режима, размер штрафа увеличивается. Для граждан – до 4 тыс. руб., должностных лиц – 15-30 тысяч рублей, индивидуальных предпринимателей – 30-40 000 рублей, юр. лиц – от 200 до 400 тысяч рублей. Электробезопасность За допуск не обученного или не аттестованного персонала к электроустановкам на работодателя налагается штраф: Для должностного лица – 2-4 тысячи рублей (для ИП – аналогично с возможным приостановлением деятельности на 90 суток); Для предприятий – 20-40 тыс. руб. либо временное прекращение деятельности организации на срок до 90 дней. Если не обученный (не аттестованный) сотрудник нарушит правила ЭБ, которые повлекут за собой несчастный случай, в отношении работодателя могут возбудить уголовное дело или наложить штраф до 400 тысяч рублей. Работы на высоте При отсутствии удостоверения или выполнении работ с просроченным документом, на должностное лицо и ИП налагается штраф в размере от 15 до 25 тысяч рублей. Для юридических лиц сумма штрафа варьируется от 110 до 130 тыс. руб. Оказание первой помощи За допуск работников, не прошедших обучение оказанию первой медицинской помощи, размер штрафа составляет: Для руководителя предприятия – 1-5 тысяч рублей; Для организации – от 30 до 50 тыс. руб. или временное прекращение деятельности предприятия (до 90 дней). В случае повторного нарушения данной обязанности, должностное лицо могут отлучить от деятельности на срок от 1 до 3 лет. Охрана труда Если контролирующие органы впервые выявили факт допуска не обученных работников, в отношении юридических лиц налагается штраф в размере 110-130 тысяч рублей. Для индивидуальных предпринимателей сумма штрафа составляет от 15-25 тыс. руб. Аналогичная мера наказания распространяется непосредственно на сотрудника, отвечающего на предприятии за выполнение работ. При повторном выявлении факта допуска работника, не прошедшего обучение, размер штрафа увеличивается. Должностное лицо обязывают уплатить от 30 до 40 тысяч рублей или отлучают от выполнения трудовых обязанностей на срок 1-3 года. Предприятия и ИП приостанавливают деятельность на срок до 90 дней или подвергаются штрафу: ИП – 30-40 тыс. руб., юр. лица – 100-200 тыс. руб. Непрохождение специальной оценки условий труда является административным правонарушением. При первичном нарушении контролирующие органы могут ограничиться устным предупреждением или выписать штраф в размере: 60-80 тысяч рублей – для предприятий (юр. лиц); 5-10 тыс. руб. – для должностных лиц и ИП. При повторном нарушении мера наказания ужесточается: Для ИП без юр. лица – от 30 до 40 тысяч рублей (либо альтернатива в виде прекращения деятельности до 90 дней); Для должностных лиц – 30-40 тыс. руб. или дисквалификация на срок 1-3 года; Для организаций – 100-200 тыс. руб. или приостановка деятельности на срок до 90 дней. Во избежание штрафных санкций необходимо своевременно подтверждать (повышать) квалификацию в лицензированном образовательном центре. Для прохождения обучения записывайтесь в учебный центр «Амулет». Мы предлагаем обширный выбор программ для разных категорий работников, а также проводим курсы в очной или дистанционной форме. Источник Оцените статью Вам также может понравиться Скованность в шее. Симптомы, причины, народные средства и полезные советы От скованности в шее можно легко избавиться. Целебные свойства язвенника обыкновенного и народные средства от волдырей Язвенник обыкновенный Язвенник обыкновенный – это двулетнее Зубная боль. Лечение, последствия, народные средства 1. Лечение зубов Нет людей, которые не боятся стоматолога. Ящики для хранения лекарственных препаратов Контейнеры для лекарств Сбросить все фильтры ул. Ящик для аптечки первой медицинской помощи Аптечки первой помощи Правила поведения Современные Ячмень чем лечить народная медицина Бабушкины рецепты при лечении ячменя Избавиться от Ячмень отек народные средства Ячмень — симптомы и лечение Что такое ячмень? Ячмень народные средства яйцо Ячмень на глазу: причины, симптомы и лечение Веки выполняют Правообладателям Политика конфиденциальности