Лечебное пособие библиотечным работникам

Статья 33. Финансовые и иные льготы работникам библиотек

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 18 ноября 1999 г. N 161-ЗТО статья 33 настоящего Закона изложена в новой редакции

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона

Статья 33 . Финансовые и иные льготы работникам библиотек

1. Библиотечным работникам, работающим в библиотеках, расположенных в рабочих поселках, поселках городского типа, устанавливается 15-процентная надбавка к тарифной ставке из средств областного бюджета в соответствии с перечнем, утвержденным губернатором области.

2. Библиотечные работники, занятые постоянным формированием и организацией книжных фондов, имеют право на получение в течение года лечебного пособия в размере должностного оклада (тарифной сетки).

3. Работники библиотек, имеющие продолжительный стаж библиотечной работы, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск после 10 лет непрерывного стажа работы продолжительностью 5 рабочих дней, после 20 лет непрерывного стажа — 10 рабочих дней.

4. Администрации библиотек по согласованию с их учредителями имеют право сокращать рабочий день библиотечных работников, интенсивность труда которых превышает установленные нормы обслуживания пользователей библиотек, но не более чем на 10 часов в неделю.

5. Работникам библиотек, финансируемых из областного бюджета, может устанавливаться надбавка к тарифной ставке до 50 процентов из средств областного бюджета.

Органы местного самоуправления вправе устанавливать работникам муниципальных библиотек надбавку к тарифной ставке до 50 процентов за счет соответствующих средств бюджетов муниципальных образований, без последующего учета средств на эти цели при взаимозачетах областного бюджета и бюджетов муниципальных образований.

Работникам библиотек, имеющим почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 рабочих дней, независимо от стажа работы.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Закон Челябинской области от 30 ноября 2004 г. N 324-ЗО «О библиотечном деле в Челябинской области» (с изменениями и дополнениями)

Закон Челябинской области
от 30 ноября 2004 г. N 324-ЗО
«О библиотечном деле в Челябинской области»

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2006 г., 29 ноября 2007 г., 27 августа 2009 г., 29 августа 2013 г., 31 августа 2015 г.

ГАРАНТ:

Принят постановлением Законодательного собрания от 30 ноября 2004 г. N 1523

Губернатор Челябинской области

N 324-ЗО от 30 ноября 2004 г.

9 декабря 2004 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержденный Закон распространяется в отношении областных государственных библиотек и библиотек областных государственных образовательных учреждений.

Определено, что комплектование библиотечных фондов печатными документами, электронными изданиями, аудиовизуальными материалами осуществляется в соответствии с установленными типами и видами библиотек. В целях обеспечения сохранности и долговременного использования библиотечных фондов областные государственные библиотеки обязаны создавать страховые библиотечные фонды.

Установлены меры социальной поддержки библиотечным работникам в виде: ежегодной выплаты лечебного пособия в размере одного должностного оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже работы от 1 года до 10 лет — 20 процентов, от 10 лет и выше — 30 процентов. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в библиотеках Челябинской области; дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 5 календарных дней — при наличии 10 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской области, 10 календарных дней — при наличии 20 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской области.

Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.

Закон Челябинской области от 30 ноября 2004 г. N 324-ЗО «О библиотечном деле в Челябинской области»

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года

Текст Закона опубликован в газете «Южноуральская панорама» от 18 декабря 2004 г.; Ведомостях Законодательного собрания Челябинской области, выпуск N 9, ноябрь 2004 г., с. 43 — 49

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Закон Челябинской области от 30 марта 2021 г. N 330-ЗО

Изменения вступают в силу с 31 марта 2021 г.

Изменения в часть 1.1 статьи 3 вступают в силу с 21 июня 2021 г.

Закон Челябинской области от 31 августа 2015 г. N 216-ЗО

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Закон Челябинской области от 29 августа 2013 г. N 524-ЗО

Закон Челябинской области от 27 августа 2009 г. N 452-ЗО

Закон Челябинской области от 29 ноября 2007 г. N 224-ЗО

Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.

Закон Челябинской области от 29 июня 2006 г. N 34-ЗО в

Источник

Постановление от 06.04.2011 № 67 Об утверждении Положения о порядке выплаты библиотечным работникам МОУ лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска в 2011 году

Утвердить Положение о порядке выплаты библиотечным работникам муниципальных образовательных учреждений лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска в 2011 году (приложение).

Финансовому управлению администрации Копейского городского округа Челябинской области (Николаус Т.В.) финансировать расходы на выплату лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска библиотечным работникам муниципальных образовательных учреждений.

МУ «Управление образования Копейского городского округа» (Овечкина Н.В.) обеспечить контроль за целевым использованием областных бюджетных средств.

4. Информационно – аналитическому управлению администрации Копейского городского округа Челябинской области (Щапова Е.В.) опубликовать настоящее постановление в газете «Копейский рабочий» и разместить на официальном сайте администрации Копейского городского округа Челябинской области.

5. Отделу бухгалтерского учета администрации Копейского городского округа Челябинской области (Сметанина Ю.С.) оплатить расходы, связанные с опубликованием, согласно смете расходов, предусмотренных на эти цели.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011года.

Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Копейского городского округа Челябинской области по социальным вопросам Бисерова В.Г.

Глава Копейского городского округа Челябинской области М.П. КОНАРЕВ

Приложение к постановлению администрации Копейского городского округа Челябинской области 06.04.2011 № 67 Положение о порядке выплаты библиотечным работникам муниципальных образовательных учреждений лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска в 2011 году.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Челябинской области «О библиотечном деле в Челябинской области».

2. Выплата лечебного пособия и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет библиотечным работникам осуществляется в пределах средств, выделенных из областного бюджета, предусмотренных на эти цели в 2011 году.

3. Оплата дополнительного оплачиваемого отпуска производится за счет средств местного бюджета.

4. Выплата лечебного пособия библиотечным работникам производится в размере одного должностного оклада 1 раз в год.

5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в библиотеках Челябинской области.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается работнику с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет библиотечным работникам производится при стаже работы:

от 1 года до 10 лет – 20%

от 10 лет и выше — 30%.

8. Дополнительный оплачиваемый отпуск библиотечным работникам продолжительностью 5 календарных дней предоставляется при наличии 10 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской области; продолжительностью 10 календарных дней – при наличии 20 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской области.

9. Лечебное пособие и ежемесячная надбавка библиотечным работникам к должностному окладу является составной частью заработной платы работника со всеми вытекающими правовыми последствиями, а именно:

— надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается одновременно с выплатой заработной платы библиотечным работникам;
— надбавка к должностному окладу за выслугу лет и лечебное пособие учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц;
— выплата надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится пропорционально фактически отработанному времени.

10. При выплате надбавки за выслугу лет библиотечным работникам учитывается районный коэффициент, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

11. Выплата надбавки за выслугу лет библиотечным работникам осуществляется по основному месту работы (основной должности).

12. Выплата надбавки за выслугу лет и лечебного пособия библиотечным работникам производится на основании соглашения, заключенного между муниципальным образованием «Копейский городской округ» и Министерством образования и науки Челябинской области путем перечисления субсидий местным бюджетам, утвержденного для каждого муниципального образования.

13. Ежеквартально в срок не позднее 2 числа месяца, следующего за отчетным, образовательные учреждения представляют отчет о расходах на выплату надбавки за выслугу лет, лечебного пособия и дополнительного оплачиваемого отпуска библиотечным работникам в МУ «Управление образования Копейского городского округа».

14. Ежеквартально не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, МУ «Управление образования Копейского городского округа» предоставляет в Министерство образования и науки Челябинской области отчет о целевом использовании бюджетных средств на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и лечебного пособия библиотечным работникам за счет субсидий из областного бюджета за соответствующий период 2011 года.

15. Ежеквартально не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, МУ «Управление образования Копейского городского округа» предоставляет в Министерство образования и науки Челябинской области отчет о выделении и использовании дополнительных финансовых средств на выплату библиотечным работникам муниципальных учреждений ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и лечебного пособия за соответствующий период 2011 года.

16. Руководители образовательных учреждений, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

Заместитель главы администрации Копейского городского округа Челябинской области по социальным вопросам В.Г. БИСЕРОВ

Данный текст публикуется без правок и изменений в соответствии с оригиналом. Публикация в бумажной версии газеты – 11.05.2011, № 72-73 (17016-17017)

Источник

Положения о порядке выплаты библиотечным работникам Брединских муниципальных казенных общеобразовательных учреждений лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Положения

о порядке выплаты библиотечным работникам Брединских муниципальных казенных общеобразовательных учреждений лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

В соответствии с Решением Собрания депутатов Брединского муниципального района от 13 декабря 2013 года №95 «О бюджете Брединского муниципального района на 2014 и плановый период 2015 и 2016 годов»

1. Утвердить Положение о порядке выплаты библиотечным работникам муниципальных казенных общеобразовательных учреждений лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (приложение).

2. Главному распорядителю бюджетных средств отделу образования администрации Брединского муниципального района Челябинской области (Наумович Н.И.) обеспечить контроль целевого использования бюджетных средств.

3. Постановление администрации Брединского муниципального района Челябинской области от 25.06.2013 № 444-п « Об утверждении Положения о порядке выплаты библиотечным работникам Брединских муниципальных казенных общеобразовательных учреждений лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска в 2013 году » считать утратившим силу.

4. Редактору газеты «Сельские новости» (Вороновой Е.Ю.) опубликовать настоящее постановление.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Брединского муниципального района Челябинской области по социальной политике Сульдина П.Н.

6. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 1 января 2014 года.

Глава района П.М. Аверьянов

Брединского муниципального района

«01» августа 2014 г. № 493-П

о порядке выплаты библиотечным работникам Брединских муниципальных общеобразовательных учреждений лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

1. Настоящее Положение разработано в целях определения единого распределения объемов средств на одного библиотечного работника.

2. Выплата лечебного пособия и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет библиотечным работникам осуществляется в пределах средств, выделенных из местного бюджета, предусмотренных на эти цели.

3. Выплата лечебного пособия библиотечным работникам производится в размере одного должностного оклада 1 раз в год.

4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в библиотеках Челябинской области.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается работнику с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет библиотечным работникам производится при стаже работы:

от 1 года до 10 лет – 846 рублей

от 10 лет и выше — 1268 рублей

7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск библиотечным работникам продолжительностью 5 календарных дней предоставляется при наличии 10 лет стажа работы в библиотеках Челябинской области; продолжительностью 10 календарных дней – при наличии 20 лет стажа работы в библиотеках Челябинской области.

8. Оплата ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска производится за счет средств местного бюджета.

9. Лечебное пособие и ежемесячная надбавка библиотечным работникам к должностному окладу является составной частью заработной платы работника со всеми вытекающими правовыми последствиями, а именно:

— надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается одновременно с выплатой заработной платы библиотечным работникам;

— надбавка к должностному окладу за выслугу лет и лечебное пособие учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц;

— выплата надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится пропорционально фактически отработанному времени.

10. При выплате надбавки за выслугу лет библиотечным работникам учитывается районный коэффициент, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

11. Выплата надбавки за выслугу лет библиотечным работникам осуществляется по основному месту работы (основной должности).

12. Руководители общеобразовательных учреждений, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

Руководитель отдела образования Н.И.Наумович

Источник