Инструктор первой помощи с правом выдачи удостоверений российского образца

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2017 г. № 15-2/В-950 Об обучении работников оказанию первой помощи пострадавшим

Департамент условий и охраны труда рассмотрел письмо по вопросу, связанному с обучением по оказанию первой помощи, и сообщает следующее.

Согласно пункту 5.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 № 610, дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В рамках указанного обучения проводится обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок), согласно которому, в частности, предусмотрено прохождение такой подготовки не реже одного раза в год для работников рабочих профессий и один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

Согласно пункту 2.3.4 Порядка Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст введен в действие «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (ГОСТ 12.0.004-2015), который предусматривает, в частности, что обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим может проводиться либо в ходе инструктажей или обучения требованиям охраны труда, либо в виде специального обучающего курса (тренинга), посвященного только изучению приемов оказания первой помощи пострадавшим на производстве (пункт 12.3). Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим в виде специального обучающего курса (тренинга) проводится по учебным программам, разработанным и утвержденным организатором обучения.

Необходимо отметить, что правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности установлены Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), которым так же определяется правовое положение участников отношений в сфере образования.

Так, в соответствии с частью 5 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если данным Федеральным законом не установлено иное.

Вместе с тем, согласно статье 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 323-ФЗ) перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н были утверждены перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

При этом полагаем, что обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.

Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда

П.С. Сергеев

Обзор документа

В соответствии с ТК РФ все работники, в т. ч. руководители организаций и ИП, обязаны проходить обучение по охране труда, в т. ч. по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Порядок такого обучения утвержден в 2003 г. постановлением Минтруда России и Минобразования России N 1/29. Так, в нем предусмотрено прохождение такой подготовки не реже раза в год для рабочих и раза в 3 года для руководителей и специалистов.

Минтруд России разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения. На их основе обучающие организации разрабатывают рабочие учебные планы и программы.

В 2016 г. введен в действие межгосударственный стандарт по организации обучения (приказ Росстандарта от 2016 N 600-ст). Он, в частности, предусматривает, что обучение приемам оказания первой помощи может проводиться либо в ходе инструктажей или обучения требованиям охраны труда, либо в виде спецкурса (тренинга).

Приказом Минздравсоцразвития России от 2012 г. N 477н утверждены перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень соответствующих мероприятий.

Источник

Инструктор массового обучения навыкам оказания первой помощи, 40 ак. часов

Периоды обучения:
11–25 октября
15–29 ноября
13–27 декабря

Подарок: вебинары и 10 вопросов экспертам на три месяца при оплате до 31 декабря

Документ:
удостоверение о повышении квалификации

Курс будет полезен

Ответственным за обучение приемам оказания первой помощи в организации

Всем новым работникам — не позже месяца с момента начала работы

Работникам рабочих профессий — ежегодно в процессе трудовой деятельности

Руководителям и специалистам — по решению руководителя организации, как правило, раз в три года

Узнайте, какой онлайн-курс подходит именно вам

Программа

4 урока, 40 академических часов

Организация обучения оказанию первой помощи
Составление и утверждение локальных нормативных актов для проведения обучения и оформления результатов
Методики преподавания навыков оказания первой помощи пострадавшим

Краткие сведения о строении и функциях организма человека
Состояния, при которых оказывается первая помощь

Первая помощь при обмороке
Первая помощь при поражении электрическим током
Первая помощь при ранениях и кровотечениях
Первая помощь при вывихах, переломах и ушибах
Первая помощь при переломе черепа или сотрясении головного мозга
Первая помощь при повреждении позвоночника
Первая помощь при ожогах
Первая помощь при тепловом, солнечном ударе
Первая помощь при обморожениях, отморожениях, общем переохлаждении
Первая помощь при укусах животных, насекомых
Первая помощь при пищевых отравлениях
Приемы сердечно-легочной реанимации

Последовательность действий работников при вызове скорой медицинской помощи

Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 4 вопроса из 6

Деморолик

Лекторы

Шобохонова Марина
Владимировна

специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда

Мещерин Сергей
Сергеевич

к.м.н., врач-хирург, организатор здравоохранения

Документ

Удостоверение о повышении квалификации

Результат обучения

Разберетесь, как организовать обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим, какие главные методики использовать

Сможете определять состояния, при которых необходимо оказывать первую помощь

Узнаете виды и содержание мероприятий по оказанию первой помощи

Будете знать алгоритм вызова скорой медицинской помощи

Как проходит обучение

Шаг 1. Смотрите уроки

В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.

Шаг 2. Сдавайте тесты

Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.

Шаг 3. Получите документ

Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.

Источник

Инструктор по обучению навыкам оказания первой помощи

Категории слушателей, актуальность программы

Обучение по оказанию первой помощи должны проходить все новые сотрудники (ст. 225 ТК РФ) ежегодно (письмо Ростехнадзора от 31.03.17 № 10-00-12/781 – раб. проф.)

Обучение оказанию первой помощи в организации обычно проводят в рамках обучения по охране труда, его проводит специалист, имеющий соответствующую подготовку и удостоверение массового обучения навыкам оказания первой помощи (письмо Минтруда России от 28 августа 2015 г. № 15-2/002-46-36). Такого специалиста можно подготовить с помощью предложенной программы повышения квалификации

Программа повышения квалификации соответствует требованиям с. 212 ТК РФ и учитывает требования приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.05,2012 г. № 477Н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи».

Цель обучения инструктора первой помощи – это подготовка квалифицированного сотрудника (специалиста), который мог бы не только самостоятельно оказать помощь пострадавшему, но и организовать в организации систему подготовки всех сотрудников.

Учебный процесс, оценка качества знаний

Форма обучения по данной программе — заочная, с применением дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится.

Оценка качества обучения: промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование.

Основные разделы программы:

Законодательно-правовые основы оказания первой помощи в на месте происшествия
Методика преподавания предмета
Навыки оказания первой помощи при различных травмах
Виды и способы применения медицинского оборудования для оказания первой помощи
Принципы организации обучения
Разработка методических рекомендаций

Продолжительность обучения, выдаваемый документ

Продолжительность обучения: 108 академических часов. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 1 месяц. При необходимости срок обучения может быть сокращен или продлен. Поскольку программа реализуется с использованием дистанционных технологий, слушатель вправе выбирать наиболее приемлемый для себя режим и график обучения.

Дополнительные скидки предусмотрены для групповых заявок на обучение (от 3 человек). Подробную информацию можно получить у менеджера курса.

По окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

№	Наименование разделов и тем	Часы
1	Законодательно-правовые основы оказания первой помощи в на месте происшествия	14
2	Методика преподавания предмета	18
3	Навыки оказания первой помощи при различных травмах	18
4	Виды и способы применения медицинского оборудования для оказания первой помощи	18
5	Принципы организации обучения	18
6	Разработка методических рекомендаций	18
7	Итоговая аттестация	4

Наша задача — чтобы каждый желающий получил качественное образование по приемлемым ценам

Заочная форма с применением дистанционных
технологий — это обучение из любого города России и мира.
Нужен только доступ в интернет. При этом не нужно никуда
ехать и откладывать повседневные задачи. Вы выбираете подходящее время для занятий. Вы убедитесь, что дистанционное обучение — это не только удобно, но и ни чем не уступает по качеству традиционному очному обучению.

Выбирая для изучения программы проверенного качества,
вы получаете преимущество для развития в профессии.
Как следствие, возможность материального и карьерного роста.

Если вы добросовестно посещали все занятия, но не получили результат, мы вернем вам 100% стоимости курса!

Если вы посчитали, что информация для вас неактуальна, то мы полностью вернем стоимость курса.

Награды и партнеры

В Октябре 2018 года Институт современного образования занял 43 место в рейтинге Социально-экономического проекта по “Подготовке кадров высшей квалификации”. Ранжирование проводилось среди более 700 000
предприятий Российской Федерации, независимо
от формы собственности, работающих на
территории нашей страны.

Источник