Что выбрать?
Дубликаты не найдены
Простой дворник
Хабаровск. Дворник в работе. Славянской внешности, прихрамывает, но всегда приветлив, с хорошим чувством юмора. Работает дядька давно, поэтому привычно здороваюсь, перекидываемся парой шуточек по какому-то поводу и желаем друг другу хорошего дня. Обычная картина моего повседневного начала нового дня.
А история этого представителя не самой престижной профессии не похожа на обычную историю среднестатитистического человека. Михалыч(так зовут дворника), работает дворником уже много лет. Возраст за полтос точно, жена, двое детей. Прошёл Крым и Рым, бывший военный. В своё время много пил. Потом решил для себя, что нужно что-то менять. Пусть даже с самых простых вещей.
Устроился на первую попавшуюся работу, куда взяли. Дворником. Убирал двор как для себя. Было непросто. Со временем, взял ещё один дом. Потом ещё. Проработал несколько лет и так как работал на совесть, в одном из новых домов, который недавно сдали, ему дали небольшую квартиру. Однушку, но в элитке. Стечение обстоятельств там было, конечно, невероятное, но всё же. И человек, который строил дом, жил во дворе, где работал Михалыч, и при этом это был действительно человек, который понимает, когда люди — это люди, а не разменная монета. Не в этом суть.
В общем, сейчас Михалыч отвечает за десяток дворов точно. В процессе всей своей деятельности познакомился с дамой, завели семью, детей. Появились помощники. Убирают дворы, подъезды и что приятно, всегда всё чисто и комфортно. Как для себя. И неважно, осень с её вечно опадающими листьями или зима со снегопадами.
Я не знаю точно, чем так жизнь потряхивала этого мужика до того, как он беспробудно пил, а потом решил изменить свою жизнь. С бывшими военными, особенно прошедшими то, что мы никогда не видели и не дай Бог увидеть, бывает и не такое. Да и разве имеет это значение? Глядя на него и немного коснувшись его истории, понимаешь, что любой может изменить свою жизнь, а каким именно способом и в какую сторону, уже каждый выбирает сам.
Уверен, что многим не хватает где-то волшебного пендаля, чтобы кардинально что-либо менять. Кто-то так и не выбирается из этого беспробудного алкогольного пике, куда так легко войти, но из которого непросто выйти.
А он смог.
Михалыч ни на что и ни на кого не жалуется, всегда хорошо выглядит, не пьёт, а диалоги с ним больше похожи на философские беседы и у него всегда всё хорошо. Априори.
Чего и нам всем желаю! И неважно, кто мы — дворники или представители другой профессии.
Профессия — фармацевт
Конец учебного года, на носу у будущих абитуриентов вступительная кампания — самое время рассказать о профессиях.
Расскажу про аптеку, где я уже успела потрудиться и в качестве фармацевта — за первым столом, и в качестве заведующей.
Итак, что вы обязательно найдете в аптеке:
1. Чистоту и порядок. В любом офисном помещении, магазине убирают. Но в аптеке помимо просто чистоты, будет присутствовать порядок — все вещи лежат на своих местах. Если какой-то не хороший человек положит препарат не в тот ящик, это может привести к тому, что все специалисты долго будут искать его по всей аптеке. Так что, если Вы педантичный человек — Вам это понравится.
2. Комфортную окружающую среду. Круглый год Вы будете работать в стабильной температуре от 18 до 25 градусов, влажности около 60% и хорошем освещении.
Когда я в 18 пришла в аптеку об этом не задумывалась, но сейчас старея, понимаю как это важно.
3. Общение. Иногда даже слишком много, но всё зависит от аптеки.
4. Наличие униформы — белый халат. Как по мне, большой плюс. Не нужно каждое утро задумываться, что бы надеть на работу. Вы все равно придёте и переоденитесь в стандартный халат. Многие компании выдают фирменные, и Вам вообще не нужно тратиться на лишнюю одежду.
5. И последнее, что сегодня хочется сказать. Для меня одна из самых важных вещей, которые я получаю от этой работы — ощущение прямого вклада в общество. Да, каждая профессия каким-то образом помогает обществу, но в сфере медицины свой вклад ощущается особенно ярко. Если Вы любите людей, и любите им помогать, Вам будет по душе эта работа.
На сегодня всё, если понравится пост, могу ещё написать про будни в аптеке.
Крик души стоматолога, или Как перестать нас бояться part 1 — в общем об общих вещах
Часто в комментариях обсуждались вопросы о лечении зубов, и я решил написать пост со стороны врача-стоматолога, который прояснит некоторые вопросы (надеюсь)
Пару слов обо мне: я начинающий врач-стоматолог в государственной клинике. Так что я слишком мал, чтобы раздавать советы более опытным коллегам, но осветить некоторые вещи пикабушникам — в самый раз.
Здесь не будет банальных вещей типа «как подобрать зубную щётку» или «что такое кариес», вы этого и в инстаграме спокойно нахватаетесь. Я лишь хочу написать что то оригинальное и откровенное. Будет многабукаф, будут вещи непривычные людям по ту сторону бормашинки, прошу отнестись с пониманием и интересом. Постараюсь развеять мифы и описать то, с чем приходится сталкиваться нашему брату.
Приступим?
Первое: да, мы — врачи. Послушали «дыши-не дыши», подучили латынь, получили дипломы — и вперёд познавать богатый и часто запачканный кровью внутренний мир. То, что мы не выписываем рецепты, не носим стетоскоп на шее и не боремся за жизнь человека, не отменяет этого. В большинстве врачебных специальностей люди умирают крайне редко. Помните посты про пожилую женщину-хирурга, у которой за плечами 1000 операций и ни одного летального случая? Стоит слегка разобраться в вопросе, чтобы понять — она хирург-проктолог. В этой специальности люди вообще редко испытывают что-то страшнее, чем боль в месте операции. Что, безусловно, не отменяет ее заслуг и потрясающих навыков. В дерматологии и того реже: на ум приходит цитата доктора Кокса из сериала Клиника «Он дерматолог, что в переводе с греческого означает «ненастоящий доктор»». Во всех разделах медицины свои тонкости, и говорить, что кардиолог, гинеколог и нейрохирург врачи, а стоматолог, эпидемиолог и судмедэксперт нет — значит поддерживать наивные стереотипы. Любой врач знает симптомы аппендицита, что делать с эпилептиком во время приступа и как унять головную боль (а также где купить самый вкусный кофе 3в1).
Второе: врач-стоматолог — это обычная профессия. Мы не небожители, не всезнающие и не герои. Да, у нас требуются изначальный опыт и знания — как и во всех профессиях в мире. У нас есть своя ответственность, свои обязанности и трудности. В деле врача ответственность — это здоровье пациента. И от результата лечения зависит, не зря ли врач носит свой бейджик. Но мы не можем знать всего и помочь всем, поймите. Мы делаем то, что можем, в тех условиях и на том оборудовании, что у нас есть. А потом идём домой отдохнуть. И за свою работу мы должны получать зарплату, как и любой другой работник. Потому что это такая же работа, как у сантехника и пилота. От навыков пилота тоже зависят жизни людей — ни разу не видел, чтобы кто-то им говорил «вы обязаны» или «вы клятву Гастелло давали»
Примечание: клятву Гиппократа за последние несколько тысяч лет давали разве что студенты-медики в общаге смеху ради, отмечая сдачу экзамена. Современный российский выпускник медвуза даёт Клятву российского врача — вот там и в правду все по делу и справедливо, но о работе на износ за бесплатно речи, опять же, никакой.
Зарплата — это оценка нашего труда, наших знаний и наших сил и времени. На них мы, сюрприз, покупаем еду, одежду, новые обои либо откладываем на отпуск. Не стоит обвинять кого то в алчности — только плохой врач работает ради денег. В правильной лечебной организации каждый занят своим делом: врач занят пациентами, а вот бухгалтер — зарплатой для работников.
Хочется написать пару слов о врачах-начальниках: это не круто. В Германии давно практикуется система, при которой врачи занимаются своей деятельностью, но во главе клиники стоит директор, который врачом никогда не был, и это, я думаю, правильно. С организационными моментами трудно управляться, когда у человека другой склад ума, и он заточен под другое. В стоматологии, например, врачи-директора клиник осуждаются практически каждым — зачастую это те, кто решил зарабатывать деньги и не работать на дядю — в итоге врач разрывается между лечением пациентов и управлением клиникой — страдают оба аспекта. Мое мнение — рыбе не стоит учиться летать, а врачу заниматься бизнесом (по крайней мере, одновременно).
Третье, и в этом посте, думаю, последнее: мы ошибаемся. Господи, надеюсь мои пациенты не читают этот пост.
Медицина наука сложная, она собирает в себе точные знания, вроде физики (к примеру, система кровообращения аналогична системе из насоса и труб, и подчиняется тем же законам), клинический опыт (который позволяет заподозрить болезнь, которую ты уже видел сотни раз до этого) и той самой проклятой мать ее ети леди Фортуны. Результат лечения полностью зависит от этих трёх факторов, и учесть каждый — штука не из лёгких (не тех лёгких которые кислород качают, других). Если ты чего-то не знал или забыл — шансы на успех снижаются, если ты недостаточно опытен и занимаешься каким либо случаем впервые — шансы снижаются, если госпожа Удача махнула своей дурацкой палкой — думаю, все ясно. Опять таки ссылаюсь на слова из сериала Клиника «Мой пациент выжил, потому что ему повезло, а твой умер, потому что не повезло ему. Как бы мы ни старались, удача, судьба или господь бог будут влиять на результат больше, чем мы с тобой». К чему я веду — мы никогда не гарантируем на сто процентов результат. Всегда, даже в идеальных случаях, когда все уверены на 99.9%, всегда может объявиться эта десятая процента, и что то пойдёт не так. Прошу отнестись с пониманием к врачам, которых вы встретите. Здоровье — штука ценная, особенно когда оно может разом исчезнуть, и потому от врачей ждут гарантий и полного успеха. Но так не бывает. Как бы мы ни хотели, как бы этого ни хотели Вы.
А ещё мы обожаем медицинские сериалы
Ну вот и все, что я хотел для начала написать. Если этот пост наберёт много плюсов, то. мне будет приятно, а если не наберет, то продолжение я все равно напишу.
В следующих постах речь будет идти только о зубах и зубном деле, клиниках, бизнесе и инстаграм-докторах. Буду рад ответить на вопросы в комментариях, пишите, какие темы вас интересуют, я это учитываю
Не болейте 🙂 боже какая банальная концовка
Источник
Журнал для профессионалов аптечного бизнеса
Регистрация
Высшее образование: вопрос престижа
Почему, несмотря на достаточно высокий конкурс, студенты фармацевтических вузов зачастую не стремятся найти работу по специальности? Соответствует ли современное высшее образование потребностям отрасли? Какие перспективы открываются перед молодыми специалистами и что может дать им новая система аккредитации? На эти и другие вопросы нам ответила декан фармацевтического факультета Нижегородской медицинской академии, председатель Нижегородской ассоциации фармацевтов Светлана Кононова.
Светлана Владимировна, возглавляемый Вами фармацевтический факультет Нижегородской медицинской академии существует уже более 16 лет. Как развивается система высшего фармацевтического образования и как вы оцениваете эти перемены?
Одно из важнейших изменений последних лет – появление ЕГЭ, который полностью преобразил систему приема в ВУЗы. Вступительные экзамены, при всех известных недостатках, позволяли обеспечить настоящий конкурс знаний. Сейчас отбор происходит по баллам ЕГЭ или школьным аттестатам, причем документы можно подать сразу в несколько вузов, часто разнонаправленных. И если раньше абитуриенты четко выбирали для себя наш фармацевтический факультет, то сейчас действует принцип «не получится попасть на лечебный, пойду на педиатрический, а уж если и туда не поступил, значит на фармацевтическом буду учиться». Вступительный балл на нашем факультете по-прежнему достаточно высок – в среднем около 4. Но это, к сожалению, не конкурс людей, а конкурс документов.
ЕГЭ позволяет поступить в вуз случайным людям, оставляя за воротами мотивированных абитуриентов
К чему это приводит?
В результате мы получаем студентов- первокурсников с хорошими баллами, но при этом часто за воротами остаются действительно мотивированные, очень способные и желающие учиться именно у нас ребята. Я знаю случаи, когда по баллам не проходили дети из фармацевтических династий. Их опережали абитуриенты, которые выбрали наш факультет по остаточному принципу. Это очень большая проблема. В прошлом году мы провели анкетирование среди первокурсников. Выяснилось, что из всего потока целенаправленно на фармацевтический факультет поступали только 20% из них. Помимо этого, они подавали документы на лечебный, педиатрический, стоматологический факультеты НижГМА, в другие ВУЗы, в том числе и по направлениям, которые никак не связаны со здравоохранением. И вот, поступив к нам, они сталкиваются с достаточно напряженным учебным процессом, необходимостью работать всерьез – и оказываются не готовы к такому кропотливому труду.
Многих приходится отчислять?
Всего в течение 5 лет отчисляются от 6 до 8% учащихся. Причины разные: и по собственному желанию, и по неуспеваемости. По собственной инициативе, как правило, покидают ВУЗ студенты, которые поняли, что выбрали не тот факультет или осознали свою неготовность к продолжению учебы. Не могу не отметить тот факт, что меняется отношение к профессии – как у студентов, так и у их родителей.
В какую сторону оно поменялось?
Если раньше и ребята, и многие родители считали специальность провизора престижной, интересной, многогранной, с возможностями открыть свою аптеку, заниматься фармацевтическим бизнесом, то сейчас аптек на рынке больше чем достаточно. Открывать свое дело сегодня – себе на погибель, особенно в городе. В настоящее время в нашем регионе действует несколько сетевых структур, которые занимают весь рынок. Свободная ниша для индивидуалов – это сельские поселения, где работать экономически невыгодно. Так что сейчас в деревне продолжают держать аптеки – да и то с огромным трудом – только государственные предприятия.
А если говорить о детях из фармацевтических династий, они более преданы своему делу?
Да, плюс они понимают суть этого бизнеса. У нас есть студентка 4-го курса, которая будет провизором в третьем поколении. Мы попросили ее провести небольшую конференцию с первокурсниками. Она буквально проникнута духом специальности и с большой любовью рассказывала о работе в аптеке. Человек из профессиональной династии совсем иначе относится к учебе. Но их не так уж много. Даже дети из семей фармспециалистов, поступавшие на медицинские факультеты и оказавшиеся у нас, – уже другие. Ведь фармация и врачебная работа– разные вещи. Так же как провизор не сможет понять все аспекты врачевания, врач никогда не сможет проникнуться провизорской деятельностью. Так что, к великому сожалению, конкурс у нас есть, но не тот, что был. И дело не в проблемах поколения. Не в том, что нынешние дети якобы ленивы, не хотят учиться. Это не так. Но у них нет ясного понимания того, зачем они пришли в ВУЗ. И этим они сильно отличаются от первых наших 5 выпусков. Тогда у нас было 17–18% дипломов с отличием каждый год, сейчас – максимум 10%. Педагогические требования не изменились, и преподавательский состав в основном тот же. Значит, дело в чем-то другом. К нам стали приходить за высшим образованием, а не за специальностью. Но никто не хочет об этом думать, все радуются тому, как ЕГЭ победил коррупцию в ВУЗах.
Что нужно для того, чтобы исправить положение?
В вузе должен быть хотя бы один профэкзамен. В нашем случае – химия. У нас около десятка химических дисциплин. На лечебном факультете такую же роль играет биология. В специализированных вузах очень нужны экзамен и собеседование. Сейчас только ленивый не выпускает фармспециалистов, а что в этом хорошего? Да ничего! Почти половина выпускников – примерно 47% – уходят в медпредставители. А ведь это совсем не фармация. Медпредставителю главное выучить свой препарат и научиться хорошо его продвигать. Фармацевтическое образование здесь не нужно, а зачастую оно даже мешает.
Кем еще может работать выпускник? Можно пойти в промышленность. Но выпускник-провизор может устроиться только в лабораторию при заводе, реже – в отделы маркетинга. Для того чтобы работать в производстве, нужна другая квалификация и иной, технический склад ума, а к нам на факультет поступают в основном не технари. Кроме того, после 5 лет обучения мы выпускаем специалистов для работы в аптеках. Чтобы работать на фармацевтическом производстве, сейчас нужно пройти дополнительное обучение в ординатуре. На это готовы немногие.
Получить место в ординатуре сразу после ВУЗа сможет 1 выпускник из 4
Изменится ли что-то после введения аккредитации для выпускников медицинских и фармацевтических ВУЗов?
Первая аккредитация специалистов прошла в прошлом году, ею были охвачены 2 специальности – фармация и стоматология. В 2017 году к ним добавится лечебный и педиатрический факультеты. Диплом, выданный выпускнику, подтверждает, что он получил необходимый объем знаний. Но на основании одного диплома на работу молодого специалиста взять не могут. Раньше для этого нужно было еще год отучиться в интернатуре, получить сертификат и с ним работать. Теперь вроде бы все упростилось, можно сразу пойти в аптеку после учебы, пройдя процедуру аккредитации. Аккредитационный экзамен более развернутый по сравнению с государственным экзаменом, его проходят на базе симуляционной аптеки, где выпускник должен продемонстрировать целый ряд практических навыков: принять товар, обеспечить правильность его хранения, провести экспертизу рецепта и т.д.
После аккредитации можно работать за первым столом, а можно продолжить обучение в ординатуре. Пока предусмотрены три фармацевтические специальности: фармацевтическая технология, фармацевтическая химия и фармакогнозия и управление и экономика фармации – для будущих руководителей фармацевтических организаций. Но проблема заключается в том, что число мест в ординатуре ограничено. Могу предположить, что их будет 25 на 100 выпускников, то есть поступить сможет каждый четвертый. Немудрено посчитать, через сколько лет некоторым провизорам посчастливится поступить в ординатуру, чтобы расти по службе. А тем временем управлять аптеками будут фармацевты со средним образованием, поскольку у них специализация не предусмотрена. Вот такой фармацевтический парадокс.
В целом если сравнить профстандарт провизора и профстандарт фармацевта, то они очень похожи. Вы можете представить такое совпадение у врача и медицинской сестры? Получается, что нет никакой разницы, из вуза я прихожу за первый стол или из колледжа. И для чего тогда тратить на учебу долгие пять лет? Такое положение лишает студентов мотивации, ведь многие из них видят себя в будущем именно руководителями аптек.
Около половины выпускников становятся медицинскими представителями, но эта сфера деятельности не требует квалификации фармспециалиста
А как смотрят на эту проблему работодатели?
99% аптек принадлежат частным лицам. Они вкладывают в бизнес собственные деньги. Их задача – получить прибыль, чтобы обеспечить себе возможность дальнейшего развития. А от чего зависит прибыль? От профессионализма сотрудников. При этом, с точки зрения работодателя, провизор знает столько же, сколько и фармацевт, а умеет иногда и меньше, ведь у фармацевтов в процессе подготовки больше времени выделяется на практические занятия. У провизоров исходно лучше теоретическая подготовка, но в продажах эти знания, как я уже говорила, могут и мешать. Например, выпускники ВУЗа могут не согласиться с распространенными в наше время нарушениями, которые допускаются повсеместно ради повышения прибыли. Например, с той же практикой свободного отпуска рецептурных препаратов.
В общем, с точки зрения работодателя, специалисты с высшим образованием – не самый удобный контингент. И для того чтобы их знания были востребованы, необходимо навести порядок во всей отрасли. В этом связи всем нам остается надеяться на благоразумие тех, кто не имеет права быть неблагоразумными. Нужны решительные, кардинальные меры для сохранения и развития фармацевтического образования. Хотелось бы, чтобы это развитие шло по примеру большинства стран мира, где профессия провизора престижная и статусная, а не по пути отката в прошлое, к почти аптекарскому ученичеству.
Для того чтобы знания провизора были востребованы, необходимо навести порядок в отрасли.
Источник
