Список руководства

В 1990 г. семья Каменевых создает фармацевтическое производство лекарственных трав и сборов, биофабрику по выращиванию медицинских пиявок и амбулаторное отделение «Клиники им. Залманова». Уже 12 лет под руководством врачей разрабатываются и производятся уникальные фитосборы, многие из которых не имеют аналогов. Десятки миллионов россиян ежегодно пользуются лекарственными средствами, которые выпускает компания. ООО «МК «Народная Медицина» входит в пятерку крупнейших российских производителей лекарственных трав и сборов из растительного сырья. Предприятие решает важные социальные проблемы, главная из которых – поддержание здоровья россиян.

Компания начинала с выпуска нескольких видов лекарственных трав. За 12 лет работы фирма существенно расширила свой ассортимент, было приобретено современное оборудование для переработки лекарственного растительного сырья, оснащены производственные помещения, кардинально изменились качество и внешний вид продукции. Сегодня «Народная Медицина» предлагает покупателю в пачках и в фильтр-пакетах:

• более 70 видов лекарственных трав и сборов из них;

• более 25 оригинальных, эксклюзивных фиточаев из серии «Фитолюкс»;

• множество разнообразных биологически активных добавок (БАД).

Среди лекарственных трав и сборов, выпускаемых компанией, есть позиции, входящие в список жизненно важных лекарственных средств (ЖВЛС):

• цветки ноготков (календула),

• корневища и корни валерианы,

• сбор «Успокоительный № 3»,

• сбор «Арфазетин» и др.

В ассортименте продукции компании особое место занимает морская капуста, содержащая необходимый для человеческого организма йод. Общеизвестно, что Северо-Западный регион является йододефицитным. Выпуская морскую капусту как отдельный препарат и включая ее в состав сборов, компания активно участвует в решении проблемы йододефицита в нашем регионе.

ООО «МК «Народная Медицина» занимает достойное место на фармацевтическом рынке России. С уважением относясь к своему потребителю, компания предъявляет высокие требования к качеству выпускаемой продукции. На предприятии создана и активно работает собственная лаборатория контроля качества, аккредитованная на техническую компетентность в системе Госстандарта РФ. Разрабатывается эксклюзивное оборудование для купажирования сборов лекарственных растений и биологически активных добавок к пище, установлено новое оборудование для подготовки сырья и формирования готового продукта: вибросита, ИК-сушилки, автоматизированные фасовочные агрегаты, модули весового дозирования сыпучих материалов, активно внедряется компьютеризация технологического процесса, контроля качества, сертификации, стандартизации и валидации.

ООО «Народная Медицина» стремится работать со всеми регионами России. Компания имеет более 500 оптовых клиентов по всей стране. Ныне представительства фирмы есть в Твери, Москве, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Оренбурге, Владивостоке и в других городах. В Санкт-Петербурге продукция компании представлена во всех аптеках города.

Важным направлением работы ООО «Народная Медицина», начиная с 1999 г., является комплекс мероприятий по выращиванию лекарственного растительного сырья на Северо-Западе, в частности, в Ленинградской области. Программа включает решение не только агротехнических, производственных, юридических вопросов, но также имеет определенные социальные задачи. Если говорить о собственно производственном аспекте, то он предусматривает возделывание следующих видов лекарственных растений:

Учитывая достаточно сложные для выращивания лекарственных трав региональные климатические условия, компания «Народная Медицина» тесно сотрудничает с Санкт-Петербургской химико-фармацевтической академией, обладающей богатым опытом выращивания разных растений. Это помогает успешно подбирать подходящие культуры, осваивать технологию выращивания и получать необходимое растительное сырье.

Компания арендует 5 га земли в совхозе «Федоровский» Тосненского района, где экспериментально выращиваются календула, синюха голубая, валериана лекарственная.

Программа выращивания лекарственных трав на промышленной основе позволяет решать и социальные задачи. Это – создание новых рабочих мест, практика студентов – будущих агрономов, летний трудовой отдых школьников. Кроме того, промышленное выращивание лекарственных трав может стать новым направлением для сельских производителей, хорошим подспорьем для фермеров.

Гордостью компании «Народная Медицина», в которой работают более 150 человек, является победа в конкурсе по трудоустройству инвалидов. Сегодня в коллективе работают более 50 инвалидов, которые выполняют работу по склейке коробок и пошиву упаковочных мешков, как на дому, так и непосредственно на производстве. Еще около десяти человек работают торговыми представителями компании. Их деятельность была отмечена независимыми наблюдателями как наиболее эффективная среди всех представителей травяных фирм города.

К сдерживающим факторам развития можно отнести частую немотивированную смену требований и директив Минздрава РФ (Департамент государственного контроля качества, эффективности и безопасности лекарственных средств), ФЦ Санэпиднадзора, перманентное обновление Государственного реестра лекарственных средств при отсутствии четкой нормативной базы (задержка выпуска XII издания Государственной Фармакопеи).

В ближайших планах компании – выпуск лекарственных средств на основе растительного сырья и косметических препаратов. Введение новых форм готовой продукции: экстрактов, таблеток, капсул сделает ее более удобной и доступной для всех слоев населения. Поэтапное внедрение Стандарта отрасли ОСТ 420510-98 «Правила организации производства и контроля качества лекарственных средств (GMP)» даст возможность компании выйти на внешний рынок.

ООО «МК «Народная Медицина» занимается разнообразной благотворительной деятельностью. Осуществляется помощь социальным учреждениям, которая выражается в безвозмездной или на льготных условиях передаче продукции компании, закупке необходимого имущества, прямых денежных пожертвованиях, спонсировании отдельных мероприятий, шефской помощи и т. д.

В 2002 г. была оказана существенная помощь по открытию реабилитационного и учебно-методического центра на ул. Цимбалина для военнослужащих МВД, воевавших в Афганистане и Чечне. Реабилитация будет проходить по новейшим методикам. Ведется капитальный ремонт здания психоневрологического диспансера на ул. Орджоникидзе.

«Народная Медицина» вносит свой вклад в возрождение России и оздоровление нашего города. Ведь все мы хотим достойно жить в стране здоровья и благополучия.

Источник

Народное предприятие: характеристика и особенности

Данное явление уже распространено в нашей стране, регулируется специальным законодательным актом. Но, тем не менее, о народном предприятии многие судят весьма обще. Поэтому давайте вместе разберемся, что это такое, в чем особенность данного объединения, чем оно отлично от других.

Что это?

Представим характеристику народных предприятий (НП), данную словарями:

• Так называется предприятие, которое находится в коллективном владении своих работников. Собственность при этом не разделяется на доли или паи, а полностью принадлежит всему коллективу. Управление ведется привлеченными менеджерами, а также советом управляющих.
• Закрытое акционерное общество, где число ценных бумаг у конкретного пайщика зависит от объема вкладываемого им труда.
• Характерное для России АО работников, которое основано по порядку, предписываемому ФЗ №115. Создание — преобразование коммерческой организации, кроме муниципального и государственного унитарного предприятия, а также акционерных обществ, в которых работники владеют менее чем 49 % от уставного капитала.
• Предприятие, находящееся в коллективной собственности своих работников, чья прибыль и имущество не могут быть разделены на паи или доли.

От АО к НП

Самая распространенная для российской и мировой практики форма существования хозяйствующих объектов — это АО. Но сегодня уже многим достаточно ясно представляются недостатки таким обществ. Самый существенный — корпоративный конфликт между общностями крупных и мелких акционеров. В результате таких споров легко можно сменить собственника на более «удобного» человека. Никто также не отменяет поглощение одного АО другим в результате подобных козней.

Все вышесказанное характерно и для публичных, и для закрытых АО. На их фоне выделяется другой тип предприятия, свободный от изложенных недостатков, — народный. Хоть законодательством РФ такая форма введена еще в 1998 году, долгое время она не была в широкой известности. Оно и логично — в народном предприятии директорской «верхушке» трудно стать фактическим собственником всего объекта.

Но народные предприятия в России и других странах становятся в наши дни все более и более популярными. В мире уже 10 % служащих и рабочих трудятся на объектах подобного типа. Самые высокие показатели в США — 15 %. И, надо сказать, процесс не думает останавливаться, ведь любому здравомыслящему человеку ясно, что образование НП приведет к демократизации собственности, смягчению неравенства в обществе, социальной стабильности.

Таким образом, будущее – это соединение капитала и труда, переход рабочего класса к уровню жизни среднего с уже приемлемыми условиями жизни.

Суть НП

Так в чем заключены особенности народных предприятий? Приведем несколько знаковых моментов:

• Именно здесь у работников есть право безвозмездно получить акции своей компании путем распределения ценных бумаг между всеми членами общества.
• В НП возможен защищенный законодательством полный контроль рабочих над финансовыми потоками своего предприятия.
• Прибыль после вычета налогов остается в распоряжении НП. Далее она направляется на экономическое стимулирование работников, развитие производства.
• В отличие от ПАО, ЗАО, народное предприятие — это ежегодное вознаграждение каждого из работников объемом акций, который пропорционален размеру его з/п. Такой факт стимулирует большую производительность труда и снижает текучесть кадров. Ведь человеку гораздо выгоднее продуктивно и долго работать, чтобы при увольнении получить неплохую сумму от отчуждения акций.
• Таким образом, приватизация проходит периодически, поэтому акционером на следующий год может стать и вновь принятый работник.
• Устанавливается ограничение на максимальное владение акциями одним участником. Также нормируется и наибольшая зарплата гендиректора.
• Сторонние акционеры не могут получить большую долю акций — на все их число распределяется только 5 % от всего уставного капитала.

Ключевые преимущества НП

Несомненными плюсами народного предприятия являются следующие факторы:

• Контрольный пакет акций объекта всегда остается в руках у работников, что не ставит перед ними препятствий вкладывать средства в развитие собственного предприятия.
• Одна из немногих форм, которая не дает возможности поглощения одной организацией другой.
• Предполагает «прозрачность» отчетных документов, что делает НП довольно привлекательным для инвесторов.
• Мощные стимуляторы развития корпоративной культуры, современного корпоративного управления.

Характеристика НП

Приведем ряд пунктов, которые помогут наиболее полно охарактеризовать народное предприятие:

• Обязательное условие — 75 % уставного капитала всегда принадлежит работникам НП.
• Абсолютно все сотрудники каждый год совершенно безвозмездно наделяются ценными бумагами предприятия согласно сумме своей годовой зарплаты.
• Обязанность трудящегося при увольнении — продать принадлежащие ему акции обратно НП. Последнее обязано их выкупить по актуальной на тот день рыночной стоимости. На это отводится до 30 % чистых активов данного предприятия.
• Вновь принятых работников пропорционально размеру их з/п НП также обязано наделить акциями — не ранее чем через 3 месяца и не позже чем через 2 года после трудоустройства.
• Акции НП не могут приобрести следующие лица: гендиректор, его помощники и заместители, члены ревизионного совета и наблюдательной комиссии.
• Число акционеров — не более 5 тысяч. Среднесписочное число работников — не менее 51 человека.
• Решения на общем собрании принимаются по закону «один голос = один акционер».
• Число акционеров-работников не может быть больше 10 % от списочной численности.
• Ведется эмиссия только обыкновенных акций.
• З/п гендиректора ограничивается коэффициентом от средней оплаты труда рядового работника за год.
• У одного трудящегося не может быть число акций, превышающее 5 % от уставного капитала.
• Во время работы можно продать только 20 % своих акций другим сотрудникам или самому НП.

Что может обратиться в НП?

Согласно действующему законодательству, народным предприятием может стать любая коммерческая форма кроме ФГУП и МУП.

Для ПАО при этом одно условие — работники должны владеть не менее чем 49 % всех акций. Для закрытых АО такое условие не выдвигается.

Создание народного предприятия

Преобразование в НП ведется по следующему алгоритму:

1. Принятие решения об обращении в народное предприятие на общем собрании акционеров большинством голосов.
2. Выражение согласия (путем проставления подписей на протоколе) на преобразование ¾ работников от всей списочной численности.
3. Подписание договора на создание НП теми акционерами, кто владеет 75 % ценных бумаг.
4. Принятие устава НП большинством голосов.
5. Регистрация документа о выпуске акций в РО ФКЦБ РФ.
6. Внеочередное собрание акционеров по избранию органов правления.

Сегодня необходимые документы по обращению в НП возможно получить в РСНП (Российском союзе народных предприятий). Переходим к последнему пункту.

Законодательное регулирование

Такие объединения регулирует ФЗ №115, принятый в 1998 году (последняя правка была проведена в 2002-м), — «Об особенностях правового положения народных предприятий (акционерных обществ работников)».

Законодательный акт довольно распространен и подробен — состоит из 16 статей:

1. Отношения, которые регулируются данным ФЗ.
2. О порядке основания народного предприятия (НП).
3. Устав, договор о создании НП.
4. Уставной капитал.
5. Наделение работников акциями предприятия.
6. Ряд ограничений на владение и отчуждение ценных бумаг НП.
7. Выкупная цена акций, порядок выплаты дивидендов.
8. Продажа акции НП, находящихся на его балансе.
9. Количество работников и акционеров НП.
10. Об общем акционерном собрании.
11. Внеочередное общее собрание акционеров.
12. Наблюдательный совет НП.
13. Гендиректор народного предприятия.
14. Контрольная (ревизионная) комиссия НП.
15. Порядок осуществления контроля за хозяйственной и финансовой деятельностью НП.
16. О вступлении в силу настоящего ФЗ.

Народное предприятие сегодня — одна из самых прогрессивных форм хозяйствования. С уверенностью можно считать, что именно за ней — будущее.

Источник

Вам также может понравиться

Скованность в шее. Симптомы, причины, народные средства и полезные советы

От скованности в шее можно легко избавиться.

Целебные свойства язвенника обыкновенного и народные средства от волдырей

Язвенник обыкновенный Язвенник обыкновенный – это двулетнее

Зубная боль. Лечение, последствия, народные средства

1. Лечение зубов Нет людей, которые не боятся стоматолога.

Ящики для хранения лекарственных препаратов

Контейнеры для лекарств Сбросить все фильтры ул.

Ящик для аптечки первой медицинской помощи

Аптечки первой помощи Правила поведения Современные

Ячмень чем лечить народная медицина

Бабушкины рецепты при лечении ячменя Избавиться от

Ячмень отек народные средства

Ячмень — симптомы и лечение Что такое ячмень?

Ячмень народные средства яйцо

Ячмень на глазу: причины, симптомы и лечение Веки выполняют